Dlaczego nie potrafisz napisać karty szkolenia w BUR?
To nie jest problem formularza.
To jest problem struktury szkolenia.
Jeśli próbowałaś kiedyś wypełnić kartę szkolenia i miałaś poczucie chaosu —
to nagranie pokaże Ci, skąd to się naprawdę bierze.
Karta szkolenia nie tworzy szkolenia. Ona je weryfikuje.
Jeśli nie jesteś w stanie jej napisać, to bardzo często oznacza, że:
– nie masz jasno określonych efektów
– nie masz struktury szkolenia
– nie masz zaprojektowanego procesu uczenia
To nie jest błąd.
To jest moment uświadomienia.
-
nie wiesz, jak napisać cele szkolenia
-
efekty kształcenia brzmią dla Ciebie sztucznie
-
masz wrażenie, że „coś tu nie gra”, ale nie wiesz co
-
próbujesz opisywać szkolenie, ale wszystko się rozjeżdża
To nie jest brak wiedzy.
To jest brak systemu.
Nie uczę projektowania szkoleń z teorii.
W ciągu ostatnich lat zrealizowałam ponad milion złotych na szkoleniach zabiegowych.
W samym 2025 roku przeprowadziłam 1730 godzin dydaktycznych z kursantami.
To są setki godzin pracy z realnymi błędami, realnymi decyzjami i realną odpowiedzialnością.
I właśnie w tej pracy widać jedno:
Problemem nie jest wiedza.
Problemem jest brak systemu nauczania.
Co zrozumiesz po tym nagraniu:
-
dlaczego „szkolenie z zabiegu” to nie jest cel
-
czym różni się temat od efektu
-
dlaczego większość szkoleń nie ma struktury
-
jak myśleć o szkoleniu jako procesie, nie wydarzeniu
Obejrzyj to video:
To dopiero początek
To nagranie pokazuje Ci problem. Ale nie rozwiązuje go w całości.
Bo żeby tworzyć szkolenia:
– zgodne ze standardami
– skuteczne dydaktycznie
– gotowe do BUR
potrzebujesz systemu.
Akademia Trenera
Program, w którym uczę Cię:
– jak projektować szkolenia krok po kroku
– jak budować efekty kształcenia
– jak tworzyć dokumentację (w tym BUR)
– jak prowadzić szkolenia w sposób świadomy i profesjonalny
- i przede wszystkim jak je skutecznie sprzedać
To połączenie:
-
kursu pedagogicznego
-
kursu trenerskiego
-
mentoringu